A formação do pessoal é um dos elementos que podem fazer a diferença numa empresa.
Na verdade, existem muitas empresas que investem na formação adequada de seus funcionários, mas muitas vezes esse é um dos itens que fica fora das prioridades quando a empresa não está em uma boa posição orçamentária.
Neste artigo vamos nos aprofundar no assunto do treinamento tentando entender o que é e porque é importante quando falamos em aluguer de equipamentos.
O que se entende por treinamento do operário?
A formação é o conjunto de atividades através das quais a empresa proporciona novas competências aos seus colaboradores.
Algumas dessas atividades são exigidas por lei e, portanto, obrigatórias, enquanto outras ficam a critério da empresa.
Capacitação dos operários como investimento
A formação da nossa equipe de trabalho é, sem dúvida, um investimento em tempo e dinheiro. De facto, a formação de trabalhadores é uma atividade que tem um custo, implica uma “perda de tempo” que, consequentemente, afasta o trabalhador das suas funções na empresa.
No entanto, o retorno do investimento é garantido e existem principalmente duas vantagens para a empresa:
1- Qualidade do trabalho e disponibilidade: o trabalhador devidamente treinado e qualificado realiza um trabalho qualitativamente melhor, o que leva a uma maior eficiência, tornando-o mais envolvido, produtivo e disponível.
2- Competitividade: a empresa que treina continuamente seus colaboradores poderá contar com colaboradores mais satisfeitos e produtivos. Isso leva a uma maior competitividade para a empresa, que poderá oferecer produtos ou serviços de alta qualidade, mantendo preços competitivos.
Habilidades
Dissemos anteriormente que a formação visa aumentar as competências do trabalhador.
As habilidades são divididas em soft skills e hard skills. Os primeiros permitem que o funcionário cresça em menos tempo e, consequentemente, faça sua própria contribuição mais cedo. Um exemplo de soft skills são os conhecimentos básicos de informática.
As hard skills, por outro lado, são habilidades mais específicas que levam mais tempo para serem assimiladas, mas garantem que a empresa tenha um trabalhador altamente especializado. A qualificação para dirigir máquinas pesadas é um exemplo desse tipo de competência.
A importância do treinamento dos operários na locação de máquinas
Ao utilizar máquinas e equipamentos, a segurança é prioridade e estar devidamente treinado pode prevenir acidentes perigosos.
A formação é um dos serviços mais importantes que uma locadora pode disponibilizar aos seus clientes, bem como aos seus colaboradores.
A locadora realiza dois níveis de treinamento: treinamento e qualificação.
O treinamento é uma atividade por meio da qual o cliente que aluga o equipamento é informado sobre seu funcionamento e uso correto. No momento da entrega do equipamento, é o funcionário da locadora que realiza esse tipo de atividade.
Nossas conclusões
Vimos como a formação de pessoal é um elemento fundamental para uma empresa.
Na locação, esse conceito se torna ainda mais importante para poder trabalhar com segurança com máquinas e equipamentos perigosos.
O uso correto dessas máquinas confirma mais uma vez que muito treinamento é, acima de tudo, um investimento em recursos e estrutura próprios.